生産性向上訓練

企業さまの生産性向上訓練研修を行わせて頂く中さまざまな研修テーマの中でも、座学だけで無く必ず演習を行わせて頂きます。各自参加者が数人のチームになって課題を抽出し課題解決に沿って話し合いを行ういわゆるワークショップで …

企業さまに企業OBを研修講師として生産性向上セミナーやコンサルティング業務を進めさせて頂いている中。自身で方向性や考え方がまとまって無く、方向性を攻めあぐんでいる内容が有ります。企業向け（社員研修用）の配布テキストに …

「教うるは学ぶの半ば」と言うことわざがあります。「教うるは学ぶの半ば」の意味人に何かを教えるということは、自分も、その半分を学ぶということ、と同じである。実際の所は、半ばや半分等と言う以上にもっともっと多くの学びが …

製造業系のお客様との会話の中で特に課題としている内容として「人がいない」「人が育たない」この様なお話を伺います。前者はリクルートの問題でこれは国を挙げての課題にもなっております。後者の「人が育たない」と言うのは自社 …

ビジネス本は嫌いでは無く、勉強にはなりますがワクワクしません。やはり読書の基本はワクワクするか否かですね。そんな中ひさびさにワクワクし、あう人皆さんにお勧めしている本に出会いました。何と初本は1998/10/15と …

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