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代表のブログ

生産性向上訓練

作業指導マニュアルはどこまでの精度を求めるべきか?「暗黙知」の継承

製造業系のお客様との会話の中で特に課題としている内容として 「人がいない」「人が育たない」この様なお話を伺います。 前者はリクルートの問題でこれは国を挙げての課題にもなっております。 後者の「人が育たない」と言うのは自社 …

読んでワクワクする本、中高年が今読むべき本「極楽カンパニー/原宏一」

ビジネス本は嫌いでは無く、勉強にはなりますがワクワクしません。 やはり読書の基本はワクワクするか否かですね。 そんな中ひさびさにワクワクし、あう人皆さんにお勧めしている本に出会いました。 何と初本は1998/10/15と …

経営者は孤独です。部下とのコミニケーションを悩んだときの処方箋

  中小企業さま向けに生産性向上訓練事業を開始してから県内の多くの経営者さまとお話を伺う機会が増えております。 生産性向上研修のニーズ(きっかけ)は「社員のモチベーションをあげたい」「社員が自ら生産性向上を考え …

社員教育を求める経営者は総じて有る共通の「モノ」を求めている。

中小企業向けの人材育成(生産性向上訓練)事業をスタートしてから 多くの問合せや受注を頂き、改めて「今」中小企業が求めている 「働き方改革」の重要性を感じています。 受講内容の教育カリキュラムは製造業をベースに業種も様々な …

現場を見ずにイメージするとヤケドするぜ!! 働き方改革『女性活用の肝』とは

  いまだに「働き方改革 女性活躍」とか声だかに叫ばれていますが それだけまだまだ遅れていると言う事なのでしょうね。 確かに、行政が進める「働き方改革」や「女性活躍推進法」は どちらかと言うと大手企業や専門職を …

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