働き方改革

企業さまに企業OBを研修講師として生産性向上セミナーやコンサルティング業務を進めさせて頂いている中。自身で方向性や考え方がまとまって無く、方向性を攻めあぐんでいる内容が有ります。企業向け（社員研修用）の配布テキストに …

「教うるは学ぶの半ば」と言うことわざがあります。「教うるは学ぶの半ば」の意味人に何かを教えるということは、自分も、その半分を学ぶということ、と同じである。実際の所は、半ばや半分等と言う以上にもっともっと多くの学びが …

おかげさまで、このマニアックなBlogもコアなファンに支えて頂いております。特に行政の方や金融関係の方、企業サラリーマンの方に見ていただいているようです。見て頂いている方の特徴を分析する中で、SNSを実施していない方 …

製造業系のお客様との会話の中で特に課題としている内容として「人がいない」「人が育たない」この様なお話を伺います。前者はリクルートの問題でこれは国を挙げての課題にもなっております。後者の「人が育たない」と言うのは自社 …

ここで、日本のモノづくりの強み弱みについての考察日本の強みを忘れ、色気を出したものだから世界に完敗を書きましたがこの記事を書いている中、昔の会社時代に有った出来事を考察します。今から数十年間のお話なので少し、記憶に …

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