【第3回】現場従業員を巻き込む方法と実践の工夫〜「やらされ感」から「自分ごと」に変えるステップとは?〜

はじめに:「結局、現場が動かなければ意味がない」 リスクアセスメントにおいて「体制づくり」「計画立案」まではできても実際に現場が動いてくれないという壁にぶつかる企業は少なくありません。 特に中小製造業の現場では── とい … 続きを読む 【第3回】現場従業員を巻き込む方法と実践の工夫〜「やらされ感」から「自分ごと」に変えるステップとは?〜