大手企業で進む「早期退職制度と言う大リストラ」45歳のサラリーマン限界説、「役に立たない」のでは無く若年世代と比較すると「給与」が高いが正解
昨今、特に大手企業メーカーでは 45歳を基準に「大リストラ」の流れが止まりません。 45歳以上は会社では役に立たないのか? この判断は非常に難しいです。実際の所は「役に立たない」のでは無く 同じ仕事をする、若年世代と比較 … 続きを読む 大手企業で進む「早期退職制度と言う大リストラ」45歳のサラリーマン限界説、「役に立たない」のでは無く若年世代と比較すると「給与」が高いが正解
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