社員研修として従来型コンテンツはオワコン?、改善はテクノロジーが解決
コロナから叩き付けられた挑戦状として「従来型モデルの終焉」コロナ禍で影響を受けた事業や仕組みが多数ある。 「コロナの影響」と括れば何か他責要因で片付けられるしかし、今回のコロナで影響を受けた内容は、今なくても良い内容は … 続きを読む 社員研修として従来型コンテンツはオワコン?、改善はテクノロジーが解決
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