職場では、明文化されていない「空気」や「暗黙の了解」が多く存在します。それがうまく機能すれば、チームワークや信頼につながりますが、逆にそれが動きづらさやストレスの元になることも少なくありません。 「この人に話を通さないと … 続きを読む サラリーマンの「壁」【第3章】「しがらみ」の正体と、どう向き合うべきか― 人間関係という名の“無形の拘束”をほどく ―